EYT ardından 2000-2008 yılları arasında sigortalı olanlar amacıyla kademeli emeklilik sistemi gündemde. Yeni planlama ile emeklilik yaş sınırı esnetilirken, prim gün şartlarında da iyileştirmeler yapılıyor. Kadınlar amacıyla 58, erkekler amacıyla 60 yaşında emeklilik olanağı sunuluyor. Emeklilikte Yaşa Takılanlar (EYT) planlamasinin ardından, 2000-2008 yılları arasında sigortalı olanlar amacıyla erken emeklilik fırsatları tekrar şekilleniyor. Türkiye’de milyonlarca çalışanı ilgilendiren kademeli emeklilik sistemi, sigorta başlangıç tarihine göre yaş ve prim günü şartlarını esnetiyor. Peki, 2000-2008 yılları arasında sigortalı olanlar bu planlamaden nasıl faydalanacak? İşte detaylar… Kademeli Emeklilik Sistemi Nedir? Kademeli emeklilik, sigorta başlangıç tarihine göre emeklilik yaşını esnetmeyi ve prim gününü tekrar planlamayi amaçlayan bir sistem olarak planlanıyor. Genellikle 2000-2008 yılları arasında sigortalı olanlar, prim günlerini tamamladıkları takdirde daha erken emekli olabilecek. Bu planlama, sigortalıların maaşlarını artırmadan emeklilik hayalini erkene çekmelerine imkân sağlayacak. Yaş ve Prim Gün Sayısı Nasıl Belirlenecek? Yeni planlamaye göre, kadınlar amacıyla emeklilik yaşı 58, erkekler amacıyla ise 60 olarak belirlenmiş. Fakat bu yaş sınırına ulaşabilmek amacıyla belirli bir prim gün miktarını da tamamlamak gerekiyor. 7.000 prim günü koşulu aranacak ve bu prim gün sayısına ulaşanlar erken emeklilikten faydalanabilecek. 2000-2008 Sigorta Girişlilerine Uygulanan Yeni Şartlar 2000 ve 2008 yılları arasında sigortalı olan çalışanlar, kademeli emeklilik hakkından yararlanabilecek. Örneğin, 2000 senesinde sigortalı olan bir çalışan, 7.500 prim günü ile 60 yaşında emekli olabilecek. 2008 senesinde sigortalı olanlar ise, 64 yaşına ulaşacak şekilde emekli olabilecekler. Erken Emeklilik ve Kısmi Emeklilik Hakkı Bu yeni planlama, yalnızca tam emeklilik amacıyla lüzumlu olan prim günü koşulunı sağlamak isteyen çalışanlar amacıyla değil, aynı vakitte kısmi emeklilik hakkı isteyenler amacıyla de fırsatlar sunuyor. Sigortalıların, belirli prim günlerini tamamladıklarında daha düşük prim günüyle emekli olma hakkı sağlanacak. Yıpranma Payı Avantajı Yıpranma payı, ağır işlerde çalışan bireyler amacıyla erken emeklilik fırsatı tanıyor. Bu planlama, yer altı çalışanları ve emniyet birimlerinde görevli olanlar gibi fiziksel olarak zorlu işlerde çalışanlara büyük üstünlük sağlayacak. Yıpranma payı sayesinde, bu çalışanlar emeklilik yaşlarını daha erken bir tarihe çekebilecekler. Meclis’e Sunulan Yeni Düzenleme Çalışma ve Sosyal Emniyet Bakanlığı, kademeli emeklilik planlamasinin detaylarını sonlandırarak Meclis’e sunmaya hazırlanıyor. Bu planlamanin yasalaşma süreci, bilhassa 2000-2008 yılları arasında sigortalı olanlar amacıyla büyük ehemmiyet taşıyor. Kamuoyunun en çok merak ettiği husus ise, bu planlamanin ne vakit yasalaşacağı ve yürürlüğe gireceği. Üsteki Resimden Diğer Sayfaya Geçiş Yaparak Haberin Devamını Okuyabilirsiniz.
